Ik ben plaatsvervangend voorzitter van het pensioenfonds. Daarbij ben ik voorzitter van de Governance, Risk en Compliance (GRC) Commissie en Qq. sleutelfunctiehouder risicobeheer).

Als bestuurder heb ik een aantal doelstellingen voor SPF. 

Ten eerste, draait het in essentie om een zo goed mogelijk pensioen voor onze deelnemers tegen zo laag mogelijke kosten. Een pensioen dat past bij de wensen van de deelnemers, zowel in de opbouwfase als in de uitkeringsfase. SPF heeft niet voor niets het ‘van, voor en door principe’. Mijn ambitie sluit hier naadloos bij aan: met heel veel trots en energie zet ik me in voor een krachtig en duurzaam pensioen voor de fysiotherapeuten in Nederland.

Ten tweede, in mei 2012 startte ik op 29 jarige leeftijd als aspirant-bestuurslid. Lange tijd was ik qua leeftijd een vreemde eend in de bijt in de wereld van de pensioenfondsbesturen. Samen met andere jonge bestuurders heb ik hier de afgelopen jaren aandacht voor gevraagd. Gelukkig komt hier langzaam maar zeker verandering in. Bij SPF was en is er al veel langer aandacht voor diversiteit. Onze achterban is in alle gremia van de organisatie goed vertegenwoordigd.
Ten derde, probeer ik vanuit mijn expertise gebieden - strategie en risicomanagement - zo veel als mogelijk de besluitvorming en de bedrijfsvoering van het fonds te versterken. 

En last, but not least.. Het besturen van een pensioenfonds is echt een vak. Het is een serieuze aangelegenheid en vaak is het behoorlijk ingewikkeld. Tegelijkertijd moet het ook leuk blijven. Een goede sfeer in het bestuur is essentieel om samen een goed bestuur te vormen.. mijn laatste doelstelling is dan ook om met een gezonde dosis humor de juiste balans te houden in het serieus en met plezier uitoefenen van ons vak.